あまり派遣での働き方を理解できていなくて、ちょっと失敗したかなぁと…
先月末で契約満了し現在仕事探し中。
今月来月は個人的にいろいろあるので1ヶ月位少し休んで、11月以降でまた働き始めたらいいかな、
って思っていたのですが
あれなんですね
登録型の場合は、一旦契約満了して就業から外れると派遣元からも退職という形になってしまうのですね。
なので、社会保険とか健康保険とかまた手続きし直さないといけないみたいですね。
こないだ国保から会社の健保にしたばかりだというのに
めんどくさい…
とりあえず1ヶ月間就業期間にブランクが開かなければ、会社の社会保険とかを維持できるらしいので
結局11月始まりではなく、10月中旬以降での勤務開始で探し始める感じです。
このあたりの事情をはじめから理解しておけばよかったな。
そんでもって、前社で働きながら、次の会社見つけておいてブランクが1ヶ月開かないような感じで退職しておけばよかったなと…
まぁもうしてしまったことなのでしょうがないですが
次回があるとしたらそのときは気をつけたいなと思う次第です。